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PBH anuncia proposta de reajuste ao funcionalismo municipal; ganho acumulado em 2026 ser? de 6,61%
19/05/2026

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A Prefeitura de Belo Horizonte anunciou nesta segunda-feira (18) proposta de reajuste salarial de 4,11% aos servidores municipais, referente à reposição integral da inflação acumulada nos últimos 12 meses, calculada pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC). Somado ao reajuste de 2,4% concedido em janeiro deste ano, o ganho acumulado do funcionalismo municipal em 2026 chega a 6,61%. 

O anúncio foi feito durante reunião com os sindicatos que representam as categorias de servidores municipais. O encontro, inicialmente previsto para o dia 25 deste mês, foi antecipado a pedido de diversas entidades sindicais, especialmente dos sindicatos ligados à Educação. 

O índice de 4,11% corresponde à inflação registrada entre maio de 2025 e abril de 2026, medida pelo INPC, e será concedido com efeito financeiro retroativo a 1º de maio. 

Cerca de 57 mil agentes públicos efetivos serão beneficiados pela medida. Em pouco mais de um ano, os servidores municipais terão recebido três reajustes salariais: 2,49% concedidos em 2025, 2,40% aplicados em janeiro de 2026 e, agora, a proposta de recomposição inflacionária de 4,11%. As medidas reforçam o compromisso de valorização dos servidores e de recomposição das perdas inflacionárias. 

Medidas de valorização do funcionalismo 

Desde 2025, a administração municipal afirma ter adotado uma série de medidas de valorização do funcionalismo público, entre elas:

• Criação da data-base para reajuste salarial;
• Novas progressões por escolaridade (ganhos de 5% a cada nível de progressão);
• Aumento superior a 58% no vale-refeição;
• Ajuda de custo de alimentação para jornadas inferiores a 8 horas;
• Três reajustes salariais concedidos ao funcionalismo em pouco mais de um ano: 2,49% em 2025, 2,40% em janeiro de 2026 e 4,11% referentes à recomposição inflacionária de 2026 (proposta em negociação). 

A PBH afirma que as medidas foram construídas com responsabilidade fiscal e equilíbrio das contas públicas, buscando garantir a valorização do funcionalismo e a manutenção dos serviços públicos prestados à população.

 
 

 


 

 

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